会社情報
| 会社名 | 税理士法人SBCパートナーズ |
|---|---|
| 代表者名 | 柴田 昇 (代表社員税理士) |
| 企業HP | http://www.c-sbc.co.jp/ |
| 所在地 |
〒530-0051 大阪市北区太融寺町３番２４号 日本生命梅田第二ビル |
| 設立 | 1994年12月16日 |
| 創業 | 1994年12月16日 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 前期の年商 | 10億円 |
| 従業員数 | 50～100人未満 |
| 業種 | 税理士事務所 |
| キーワード | 税理士法人 / 税務会計 / 相続 / 資産税 / 会社設立 |
| 会社商品 PR | SBCパートナーズは、中小企業に対する日本一のコンサルタント集団を目指しています。 SBCの5つの強み ①財務と税務をベースとした創造提案型コンサルティング ②ひ孫の代まで見据えた事業承継・相続対策 ③社長が元氣になれば会社は良くなる ～財務コンサルティング～ ④まかせて安心、医院経営のパートナー ⑤中小企業の海外進出をお手伝いします |
| 事業内容 | 財務会計コンサルティング事業 戦略コンサルティング事業 組織人事コンサルティング事業 ITコンサルティング事業 起業家・ベンチャー支援サービス |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
経営理念 『元氣』 ①従業員と家族の幸せを実現します。 ②お客様の成功を実現します。 ③人財を創り社会の発展に貢献します。 |
| 特徴的な制度/社風 | 『元氣朝礼』 毎朝全員で大きな声を出し元氣が出る朝礼を行っています。 元氣朝礼の目的 ①「元氣になる」 1日のスタートである朝礼で、大きな声を出し、体を動かすことで、体中に元氣を漲らせます。 ②「経営理念・経営方針の共有」 経営理念や今期の経営方針を毎朝繰り返し確認することにより、会社全体としての方向性を明確にするとともに、一体感を強めます。 ③「社内のコミュニケーションを図る」 必要な情報はもちろん、お互いの考え方や日々感じたことを知る機会を増やすことで、より円滑なコミュニケーションを図ります。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
SBCグループは、3年後100人体制を目指しています。これは、お客様のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、強い人財の育成が必要不可欠だと考えたからです。 2013年度の経営方針は「幹を創る」です。この「幹」を創るまでの最小単位として「強い人財」の育成が必要不可欠となってきます。 会社には、会社を支える「幹」となるような人財が必要です。会社を支えているのは「人」です。会社が「人」を支えているわけではありません。人財の成長を通して会社も成長すると考えています。 |
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